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劉飛 ，女，31歲，貴州人， 2007年7月加入龍崗保安服務(wù)公司從事保安工作，現(xiàn)任梧桐中隊(duì)金淼通訊科技有限公司分隊(duì)長(zhǎng)。
    從任職以來在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和熱心指導(dǎo)及各位同事的積極協(xié)助下，憑著認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，圓滿完成了公司賦予的各項(xiàng)工作，較好的履行了自身職責(zé)，積累了工作經(jīng)驗(yàn)，得到了客戶單位以及公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該隊(duì)員的認(rèn)可，該護(hù)衛(wèi)點(diǎn)由原簽訂5人加到10人。
    在工作上處處以身作則，教育隊(duì)員文明執(zhí)勤，做到打不還手，罵不還口，耐心解釋，加強(qiáng)制度化管理、人性化管理，以理服人。公正、公開、公平處理各種事情，做到對(duì)客戶單位各項(xiàng)制度的認(rèn)真執(zhí)行，極大的改善客戶方對(duì)我公司的好印象。                                                                               
    堅(jiān)定的理想信念和忘我的工作精神是干好一切工作的基本前提。平日里組織隊(duì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高自己和隊(duì)員政治理論水平，工作之余堅(jiān)持讀書看報(bào)，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律、法規(guī)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，鍛煉了過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)。同時(shí)針對(duì)分隊(duì)紀(jì)律松散的現(xiàn)狀，規(guī)范了制度建設(shè)，強(qiáng)化了隊(duì)伍管理：一是每周三、五召開例會(huì)，除學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度和傳達(dá)公司精神外，重點(diǎn)抓法律與消防知識(shí)的培訓(xùn)，鼓勵(lì)隊(duì)員提高政治思想覺悟，收到良好的效果，強(qiáng)化管理后本分隊(duì)未出現(xiàn)過違法違紀(jì)問題。二是制定了嚴(yán)格的訓(xùn)練計(jì)劃，對(duì)于結(jié)合軍事訓(xùn)練和根據(jù)不同客戶的要求，合理安排訓(xùn)練內(nèi)容。三是曉之以理、動(dòng)之以情，管理中堅(jiān)持“嚴(yán)、愛、細(xì)、實(shí)”四字標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)落后隊(duì)員開展認(rèn)真仔細(xì)的思想工作，及時(shí)幫教，爭(zhēng)取不讓一個(gè)隊(duì)員掉隊(duì)；第一，重視發(fā)揚(yáng)老隊(duì)員的“傳幫帶”作用，將公司的優(yōu)良作風(fēng)和良好的習(xí)慣及時(shí)傳遞給新隊(duì)員；第二，時(shí)刻與隊(duì)員打成一片，關(guān)心隊(duì)員的生活，力所能及的幫助隊(duì)員解決一些實(shí)際困難，對(duì)家庭困難的隊(duì)員多次給予生活上的幫助，提高了隊(duì)員的工作積極性，增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力和向心力。四是強(qiáng)化隊(duì)伍形象建設(shè)，牢固樹立服務(wù)意識(shí)，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了隊(duì)員的形象與軍事化作風(fēng)。警容警紀(jì)、禮節(jié)禮貌建設(shè)得到了強(qiáng)化、樹立了保安公司的良好形象。                                                                                                  
    牢固樹立責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，堅(jiān)持“安全第一，客戶至上”的原則。該隊(duì)員每年都為工廠查出多起員工盜竊、處理多起員工打架事件，每年組織兩次消防培訓(xùn)，得到了廠方的好評(píng)，同時(shí)肯定了保安公司對(duì)保安員管理上的培訓(xùn)是積極全面的。
    該同志在日常管理中對(duì)違紀(jì)員工進(jìn)行耐心的說服教育，對(duì)屢教不改的員工嚴(yán)格按制度處理，改變了以往粗蠻的管理方式，讓違紀(jì)員工知道錯(cuò)在那里，使員工能自覺遵守廠規(guī)，突出以人為本和管理觀念，加強(qiáng)對(duì)員工的消防安全意識(shí)培訓(xùn)，將各種違紀(jì)及事故降到最低，將各種隱患消除在萌芽狀態(tài)，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)客戶單位利益，其工作能力、工作方法得到了客戶單位的稱贊。